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Decisões de contratação e demissão baseadas apenas em intuição, gerando custos altíssimos de rescisão e retreinamento.
Mapeamento claro dos perfis comportamentais. Contratações assertivas e identificação imediata de líderes tóxicos.
Utilizamos frameworks validados mundialmente (OCAI e Edgar Schein) integrados à nossa tecnologia.
Disparamos pulsos de pesquisa anônimos para toda a equipe para entender a diferença entre a cultura atual (como a empresa é) e a cultura desejada (como a equipe quer que seja).
Mergulhamos nos rituais ocultos, tabus e comportamentos não falados que realmente ditam as regras dentro dos corredores da sua empresa.
Implementamos um sistema de recompensas para incentivar os comportamentos corretos e extinguir as atitudes que prejudicam o crescimento.
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